1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 頭腦風暴法是政策問題認定的常用方法之一,它在問題分析中的階段通常包含

        2023年10月公共政策

        卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        試題序號

        頭腦風暴法是政策問題認定的常用方法之一,它在問題分析中的階段通常包含

        • A、假設分析
        • B、意見產出
        • C、意見評估
        • D、意見排序
        • E、組建團體
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        美國學者戴維·伊斯頓提出的政策過程模型是

        • A、理性主義模型
        • B、漸進主義模型
        • C、政治系統模型
        • D、精英模型

        案例分析題:“最嚴控煙令”執行后領導在辦公室抽煙仍難監督。 某市“史上最嚴控煙令”規定在公眾場合和室內不準抽煙。實施一周后,煙民在公眾場合抽煙行為有所收斂,但全面控煙任務繁重,執法人員監督能力有限,公眾對此的參與度并不高。而對于領導在辦公室抽煙,不少員工敢怒不敢言。監督舉報領導室內抽煙,更是難上加難。調查顯示,對于領導在辦公室抽煙,盡管有絕大多數人認為會影響健康,但大部分人選擇“默默忍受”,只有極少數的人會“當面勸阻”。Z女士說,“我們領導就是一個煙鬼,他的辦公室都是煙味,我找他簽字都是先長吸一口氣再進去”。 網友“我是鄧賀”對此委婉地建議道,“買個非常敏銳的煙霧探測器裝在領導辦公室,跟領導說好發現抽煙就要給職工漲工資”。另有網友說,“辦公室內領導吸的不是煙而是權力”。更有網友直說,“別鬧了,養家糊口呢”。 (1)試簡述政策環境中的文化環境。 (2)試分析文化環境對于“史上最嚴控煙令”的政策執行過程的影響。

        試論公民作為政策主體對公共政策的影響。

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習